Dans notre société de plus en plus rapide et turbulente (réorganisations, évolutions, etc..), le changement est omniprésent. L’Agile Profile ® est un outil d’accompagnement des organisations pour adopter un mode de fonctionnement permettant de pérenniser leur système face à la turbulence. Il lie le savoir-être, le savoir-faire et le contexte individuel et de l’équipe en s’appuyant sur l’agir ensemble.

L’analyse transactionnelle est une théorie élaborée dans les années 1950 par Éric Berne. Sa pertinence, son originalité, son accessibilité en font aujourd’hui l’une des théories les plus appréciées et appliquées dans l’ensemble des métiers d’accompagnement. Eclairante sur les interactions, l’analyse transactionnelle est une théorie de la communication.

Modèle créé par Taibi Kahler il considère la communication comme un processus. La Process Communication ® décrit six étages de personnalité répartis différemment chez chaque individu et auxquels correspondent des points forts, des ressources, des besoins psychologiques et des comportements sous stress négatif.

C’est une théorie qui considère que l’individu évolue dans un ou plusieurs systèmes, dans un contexte et dans un environnement particuliers. La systémie met l’accent sur les règles fixées par les individus partageant un système commun et permet d’analyser la logique et les règles de leur communication. Elle permet de traiter les difficultés de l’individu et de l’équipe, en agissant sur ces règles.